IT/Tech Recruiter (medior-senior)

Partnerünk egy budapesti, nemzetközi környezetben működő technológiai fókuszú vállalat, aki magas szakmai színvonalú mérnöki és fejlesztői csapatot épít. A növekedéssel párhuzamosan most egy olyan Technical Recruiter kollégát keresünk, aki nem egy meglévő recruiting folyamatba érkezik, hanem aktívan részt vesz annak felépítésében és hosszú távú fejlesztésében.

Feladatkörök:

- Senior és specialist technológiai szakemberek önálló felkutatása, megszólítása és kiválasztása

- Direkt sourcing és talent pipeline-ok kialakítása, folyamatos építése

- Mérnöki és technológiai pozíciók teljes recruitment folyamatának koordinálása a sourcingtól az ajánlatig

- Szoros együttműködés a hiring managerekkel és szakmai vezetőkkel a pozíciók pontos definiálásában

- Interjúfolyamatok és kiválasztási standardok kialakítása és fejlesztése

- Recruitment folyamatok, sourcing playbookok és működési keretek kialakítása

- Az ATS és LinkedIn Recruiter professzionális használata

- Senior engineering jelöltek aktív megkeresése és hosszú távú talent poolok építése

- A technológiai piac és a releváns szakmai közösségek folyamatos feltérképezése

- Employer branding és technikai közösségi jelenlét támogatása

- A recruiting funkció skálázható működésének kialakítása a vállalat növekedésével párhuzamosan

Requirements

Elvárások:

- Legalább 3 év releváns technical recruitment tapasztalat

- Bizonyítható tapasztalat senior engineering szakemberek direkt sourcingjában és felvételében

- Magabiztos LinkedIn Recruiter használat

- ATS-rendszerben szerzett tapasztalat, Greenhouse ismerete előnyt jelent.

- Technikai területek iránti érdeklődés és megfelelő technológiai affinitás

- Képesség arra, hogy ne csak kulcsszavak alapján, hanem szakmai kontextusban is felismerje az erős jelölteket

- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció

- Önálló, kezdeményező munkavégzés és magas szintű ownership

- Magabiztos angol nyelvtudás, mivel az angol a munkavégzés nyelve

- Folyékony magyar nyelvtudás

- Magyarországi munkavégzésre való jogosultság

Előnyt jelent:

- Startup, scale-up, R&D vagy innovációs környezetben szerzett tapasztalat

- Deep-tech, AI, Machine Learning, Computer Vision, imaging vagy hardware-közeli engineering területek ismerete

- C++, backend, systems, infrastructure vagy DevOps pozíciók toborzásában szerzett tapasztalat

- Recruiting funkció vagy folyamatok nulláról történő felépítésében szerzett tapasztalat

- Nemzetközi recruitment és Magyarországra történő relocation, vízum- vagy munkavállalási engedélyek kezelése

- Budapest tech közösségének ismerete, szakmai meetupokkal, egyetemekkel vagy konferenciákkal kialakított kapcsolatok

Benefits

Amit partnerünk kínál:

- Teljesítménybónusz

- A vállalat többi munkatársával azonos juttatási struktúra

- Nemzetközi, angol nyelvű munkakörnyezet

- Közvetlen együttműködés a vezetőkkel és a szakmai döntéshozókkal

- Jelentős szakmai önállóság és valódi ownership a teljes recruitment funkció felett

- Lehetőség egy recruiting működés és talent acquisition stratégia felépítésére a kezdetektől

- Hosszú távon a recruiting funkció szakmai vezetésének lehetősége a vállalat növekedésével

- Magas szakmai színvonalú, technológiai fókuszú környezet