Payroll manager

Nemzetközi biztosító partnerünk többéves szakmai tapasztalattal és angol nyelvtudással rendelkező

Payroll vezetőt keres.

A feladatok az alábbiak:

- operatív vezetői feladatok, mint a jogszabályfigyelés, tudásfenntartás, munkaterhelés figyelése, szükség esetén beavatkozás, kockázatfigyelés és -kezelés, helyettesíthetőség biztosítása, célkitűzések és teljesítmény értékelések, audit, a munkatársak szakmai támogatása,

- felsővezetők támogatása a bérszámfejtéshez kapcsolódó ügyeik és kérdéseik kapcsán,

- igények megfogalmazása a terület által használt különböző rendszerek, megoldások fejlesztésére,

- a terület folyamatainak felügyelete, az automatizálási és hatékonyságnövelő lehetőségek felismerése, a folyamatok kidolgozása vagy jobbítása, informatikai fejlesztések kezdeményezése,

- a területre háruló feladatok, IT fejlesztések irányítása, priorizálása, allokálása,

- a vállalati Infoportálra a munkavállalók nagyobb csoportját érintő kommunikációs anyagok készítése,

- nagyobb összegű banki utalások aláírása,

- Nexon felé történő kapcsolattartás,

- a bérszámfejtést vagy az SAP HR rendszert érintő céges projektekben való részvétel,

- vezetői és munkavállalói kérdések megválaszolása és ad-hoc feladatok ellátása,

- az SAP HR PA és PY modulok jogosultságainak felülvizsgálata, adatkezelői felelősségek adminisztrációja,

- szabályzatok aktualizálása, a bérszámfejtést érintő kockázatok elemzése.

Requirements

Egy olyan proaktív hozzáállású, pontos, felelősségteljes, kiváló kommunikációs és problémamegoldó képességgel, valamint ügyfélközpontú szemlélettel rendelkező vezetőt keresünk, aki:

- a bérszámfejtéshez kapcsolódó jogszabályokat és azok összefüggéseit ismeri és a gyakorlatban képes alkalmazni,

- SAP HR rendszer felhasználói tapasztalattal rendelkezik,

- MS Office felhasználói ismeretekkel rendelkezik és fogékony a különböző szoftverek kezelésének elsajátítására,

- nem riad vissza a felelősségvállalástól,

- tud és szeret is csapatban dolgozni,

- támogató, segítő attitűddel bír és rugalmasan, hatékonyan, mégis határozottan működik együtt különböző típusú emberekkel,

- tulajdonosi szemlélettel rendelkezik: szenvedéllyel és proaktívan dolgozik a kiváló eredményekért,

- hisz az emberi tényező erejében: képes kihozni magából a legtöbbet, empátiával és törődéssel fordul mások felé, valamint hitelesen képviseli önmagát és a csapatot,

- együttműködő csapatjátékos: csapatokon átívelően dolgozik a kiválóság eléréséért,

- működésének alapja: minden nap jobban, emellett nyitott a változásra, ez segíti az innovációt és az egyszerűsítést, ami a kiválóság felé vezet minket.

Előny:

- multinacionális nagyvállalati környezetben szerzett releváns tapasztalat,

- szervezőkészség, komplex látásmód és rendszerben való gondolkodás képessége,

- Payroll outsourcingban történt részvétel és/vagy menedzselési tapasztalat,

- AI-megoldások és azok bérszámfejtési folyamatokban való alkalmazhatóságának ismerete,

- aktív, szóbeli és írásbeli tárgyalási szintű angolul nyelvtudás.

Benefits

- Rugalmas, hibrid munkavégzés heti 2-3 nap home office lehetőséggel.

- Családbarát, támogató vállalati kultúra.

- Folyamatos szakmai és nyelvi fejlődési lehetőségek.

- Sportolási és kikapcsolódási lehetőségek, modern irodai környezet.

- Versenyképes juttatási csomag egészségbiztosítással és cafeteriával.