Senior Toborzási Tanácsadó - Permanent Üzletág

Cégünk növekedési stratégiájának meghatározó elemeként Senior Tanácsadót keresünk permanent üzletágunkba, aki bizonyított üzletszerzési tapasztalatával és stratégiai szemléletével képes érdemi hatást gyakorolni üzleti eredményeinkre.

A szerep jelentősége

Ez a pozíció túlmutat a klasszikus tanácsadói működésen: a szerep elsődleges fókusza az új üzletek megszerzése, piacépítés és bevételgenerálás, miközben teljes körű (End-to-End) felelősséget vállalsz a megbízások életciklusáért.

Olyan szakembert keresünk, aki üzleti partnerként gondolkodik, és képes hosszú távú, értékteremtő ügyfélkapcsolatokon keresztül növekedést generálni.

- Teljes körű (360°) recruitment projektek menedzselése az ügyféligény felvételétől a sikeres elhelyezésig

- Aktív üzletszerzés és piacépítés - új ügyfelek azonosítása, megszerzése és stratégiai fejlesztése

- Magas szintű stakeholder menedzsment C-level szinten

- Ügyféloldali igények mély megértése és üzleti megoldássá formálása

- Saját ügyfélportfólió felépítése és profitábilis működtetése

- Piaci trendek és versenykörnyezet folyamatos monitorozása

- A szolgáltatás minőségének és tanácsadói standardoknak a következetes képviselete

Requirements

- Minimum 6-8 év releváns tanácsadói tapasztalat, előny senior vagy executive search környezetből

- Dolgoztál már 360° consultant modellben, vagy aktívan részt vettél üzletfejlesztésben

- Van tapasztalatod szellemi, specialista és vezetői pozíciók kezelésében

- Kiemelkedő üzletfejlesztési eredményekkel alátámasztott múlt

- Bizonyított képesség új üzletek megszerzésére és ügyfélkapcsolatok építésére

- Magas szintű stratégiai gondolkodásmód

- Erős tárgyalási és prezentációs készségek

- Önálló, eredményorientált, proaktív működés

- Professzionális, hiteles megjelenés felsővezetői környezetben

- Folyékony magyar és tárgyalóképes angol nyelvtudás (szóban és írásban), magabiztos üzleti kommunikációs készség nemzetközi környezetben

Benefits

- Valódi üzleti hatás és stratégiai szintű befolyás a döntésekre

- Vezetői szintű együttműködés és magas láthatóság a szervezeten belül

- Teljes rugalmasság (100% home office), kiemelkedő fokú önállósággal a működésben

- Alapfizetés + jutalék + ügyfélszerzési jutalék